上海招聘

一、政策订立

1.参与公司高层决策，制定和协调运营部各项工作规范和要求；

2.跟进营运管理，品牌拓展标准指引执行情况，了解潜在问题并对解决方法提出意见。

二、营运管理

1.负责制定品牌战略发展计划，制定年度销售计划，新产品推广计划等，对销量，零售额，毛利，人效，坪效等指标进行跟踪，分析并提出解决方案；

2.负责组织编制年，季，月度销售计划，配合商品部门审核供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用，及时回笼资金，加速公司资金周转；

3.熟悉全国各大目标商圈状况，精通专柜和专卖店管理，根据市场的具体情况帮助销售人员对市场进行分析，提出市场工作的方向与重点，注意事项，对遇到的问题予以解决，安排部署准备专业知识的教案，开设专业知识的培训讲座； 4.明确终端管理人员的工作标准，建立健全销售管理网络，负责督促，指导，审核商品陈列规范等工作；

5.制定年度拓展计划及费用预算，检查公司品牌拓展策略运作，保证执行效果；

6.完成年度拓展计划及拓展实施计划，结合年度销售指标及具体情况，进一步细分拓展目标市场；

7.分析全国范围内可开店铺的位置、数量、预计销售额等，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行目标市场推展与维护；

8.负责对各类促销方案及费用审核和确认。

三、跨部门协作与沟通

1.定期向上级汇报工作情况；

2.做好与同级部门和上级，下属的沟通，协作，参与跨部门合作项目的协调工作。

四、人员管理

1.对部门员工进行选任，授权和考核，对其晋升，降职，转职，调换及奖惩等事项提出申请与建议；

2.划分部门员工的岗位和职责，沟通和分配工作绩效考评标准，并根据工作情况进行适当调整；

3.负责部门人员发展，制定科学合理的人力资源需求计划，完善本部团队建设。

五、部门日常运行管理

1.确认公司所交付的KPI指标；

2.负责制定部门预算目标，并对重大预算差异进行解释；

3.负责与上级沟通在运营和行政管理上发现或预见的风险问题，并讨论和建议应对方法；

4.设置部门工作岗位，制定工作职责和任务，建立和规范部门工作流程和办法；

5.负责所辖部门在运营和行政管理方面的日常管理和决策工作；

6.主持部门工作会议，了解下级的工作问题，协助和指导解决方案，并提供相关资源落实建议。

7.完成公司领导交办的其它工作任务和项目。

任职要求：

1、大学本科以上或同等学历

2、大型服装或鞋类零售公司任同等运营管理职位5年以上工作经验

20C80年代由英国设计师团队创立.
20C90年代ALLSELF服饰畅销欧洲.
2012在潮流的驱动下Allself进入中国市场,
并迅速扩展到魅力之都重庆和天府之国成都等城市.
2014年为了迎合年轻群体,
更好更快更准的抓住时尚AllSelf改变策略,
糅合设计师的专业设计修养和买手对时尚的敏锐的预知,
将设计师品牌与买手店完美结合

Allself was born in London, England

Founded in 1980s by British designers team

Enter the Chinese market driven by the trend in1980s

Quickly extended to the charm of Chongqing and Chengdu City

in order to cater to the young group in 2014

Better faster and more accurate to seize the fashion

Allself shuffled the cards

With professional designers and buyers of fashion design accomplishment keen to predict

perfect combination of designer brands and buyers shop