上海招聘

上海可分配区域：

青浦 / 宝山 / 虹桥 / 浦东 / 闵行 / 松江 / 嘉定 / 普陀 / 静安 /

【招聘要求】

1、招聘对象：18-19-20届毕业生，专业不限，有专业培训。

2、年龄18-26岁，男女不限，沟通表达佳，

3、经验不限，有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑；

4、稳定、踏实、忠诚，热爱酒店行业，愿意长期扎根发展；

5、接受由基层逐级晋升的培养模式，季度晋升。

【职业规划与薪资福利】

初期基层培养阶段——管培生 综合月薪3500~4500

3-6个月能力锻炼阶段——无责底薪：前厅主管（3500+），客房主管（3800+），综薪5000~6000

6-12个月管理提升阶段——前厅经理（4800+），客房经理（5100+），年薪10万+

18-24个月高端岗位晋升——酒店副总（8000），酒店总经理（15000），按照年薪算

管吃住，五险一金，季度奖金、津贴、补贴（水电、交通、通讯），生日会，年度旅游等

【我们平台】

中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌

全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴

多品牌集群战略，品牌战略，前城万店战略，全球化战略

全国覆盖326座城市，2300+家酒店

【职位前景】

1、每年500家新店开业，未来三年中高层管理岗位的缺口大（认真脸），竞争压力较小；

2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长，3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理；

3、每季度一次培训班，通过即晋升；

4、每年至少一次调薪调岗的机会。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。