上海招聘

入职后将参与公司为管培生量身定制的三年培养计划：总部训练营+零售初体验+一线业务实操锻炼（商品采购、市场营销、招商发展、门店运营管理等模块）；后根据绩效表现个人潜力和兴趣进行分流定向培养。培养（专业技能培训、通用技能培训、轮岗、内部&跨部门项目历练）+考核机制（日常考核+阶段考核）+个人发展（晋级+轮岗）+每位同学均配置导师教练的模式贯穿培养期的每一个阶段。

三年培养期结束后，工作表现优异的管培生将有机会参与后续规划：回炉培训+列席重要会议+参与重大项目+担任关键岗位等

任职要求：

1）2020应届毕业生；大学本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2）有清晰的思路和良好的执行力；

3）具备强烈的自我驱策力，接受一定的工作压力，富有韧性，有极强的团队合作精神；

4）具有良好沟通及人际交往能力；

5）良好的计算机水平和语言表达能力；

6）有强烈的上进心和吃苦耐劳精神，愿意从基层做起；

7）愿意选择零售业作为长期职业发展方向，有志于成为未来中国零售业的引领者；

8）党员（含预备党员）/ 学生干部（含学生会主席、副主席、团委干部、班长、团支书）优先考虑

华润万家-上海公司

华润万家创立于1984年，35年来华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2018年华润万家全国自营门店实现销售1013亿元，自营门店总数达到3192家。

2014年华润万家与TESCO中国业务合并，这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。截止2019年2月，华润万家上海公司拥有32家大卖场，有近7,000名员工及超过500万的会员人数。