上海招聘

岗位职责：

1、 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、 塑造、维护、发展和传播企业文化，保障企业文化的落地；

5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、 负责行政、安全相关管理制度，作业流程、审批权限方案的制订；

7、 妥善处理社会各界业务往来及信息沟通，非权限重大事项及时上报总经理；

8、 负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控；

9、 负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6S推行及公共环境管理等资源提供保障；

10、负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系；

11、完成总经理交办的各项工作任务。

任职要求：

    

1.全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；   

    

2.15年以上相关工作经验，其中至少有5年以上集团公司人资行政总监工作经验，有生物医药、食品等相关企业从业经历者优先；   

    

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验积累，能够指导各个职能模块开展工作；    

    

4.熟悉国家、地区相关法律法规及政策；    

    

5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；    

    

6.计划性、执行力强；    

    

7.激励、沟通、协调、团队领导能力强。

上海邻利企业管理咨询有限公司，长期专注于企业管理服务领域， 上海邻利企业管理咨询有限公司汇集了一批具有国际视野和丰富从业经验的企业管理资深专家，团队年轻、充满活力。公司以客户需求为导向，坚守“毕功倾力守德，思策远虑为君”的经营理念，精心打造的“邻利管理”服务品牌，赢得了市场广泛认可与赞誉。