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行政人事经理

上海天补房屋修缮工程有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2019-10-14
  • 工作地点:上海-静安区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1.5万/月
  • 职位类别:人事经理  行政经理/主管/办公室主任

职位描述

岗位职责:

1、根据公司战略目标,制定和推行人事部年度工作计划;负责制定、执行、监督、完善公司管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理和劳动纠纷等问题妥善处理;

2、负责公司各岗位关键任务跟踪及推进,各岗位考核方案,负责绩效考核信息收集,汇总和分析工作;

3、负责制定人才储备方案和储备机制;

4、负责公司日常行政工作;

5、负责对公司各类工程、高新、技术、专利等资质、资证做好维护、维系管理;

6、负责公司各类政府及对外项目申报工作;

7、解决行政人事部与其他部门协调工作;

8、协助总经理处理公司各种突发事件。

任职要求:

1、熟悉并熟练人力资源六大模块;

2、品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强;

3、有较强的领导能力、亲和力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;

4、有较好的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务;

5、有较先进的管理理念和学习能力。

5、熟悉现代企业的运作模式,熟悉建筑方面的规章。

6、建筑或房产行业从业经验的优先。

公司介绍

天补科技,诚招英才

修缮,是建筑业的最后一个风口
天补,是国内建筑外墙修缮界的一枝独秀
全新的免铲除外墙空鼓加固技术
一个巨量的增长市场,一个优质的事业平台
投身建筑业的你,面临最新的发展机遇
天补科技,诚邀你共赴辉煌!

一、为什么选择修缮行业
1、存量巨大
我国30年的建筑高速增长,已积累了超500亿平米的存量建筑市场,其中,外墙瓷砖与外保温建筑占60%以上。
2、问题频发,社会影响愈烈
外墙问题引发的社会问题越来越多,脱落砸车砸人、渗漏水投诉 …
3、市场就是空间,问题即是机遇
政府发文重视,上海市出台《上海市住宅物业管理规定》2018年3月1日起实施,外墙脱落风险纳入“紧急维修”。全国各地纷纷出台相关文件;
修缮资金来源落实,修与不修已由不得犹豫,政府强制落实资金。
4、新建建筑高峰已过,未来是建筑后市场时代 ,新行业、新机遇,成功永远属于有准备的人。
二、为什么选择天补
1、公司简介
天补科技是一家以房屋墙面修缮为核心,集产品研发、技术研究、勘察诊断、方案设计、产品供给、施工服务为一体的专业化服务型高新科技企业。
最早成立于2004年,前身为国内涂装配套产品知名品牌公司上海“岩艺”,是国内较早专业从事高端建筑腻子、保温砂浆、防水抗裂等材料开发、技术研究的科技型公司。经过十余年的发展,公司前瞻性地逐步聚焦建筑外墙饰面及保温空鼓、脱落、渗水等问题的研究,同时始终秉持改革创新、脚踏实地的初心,坚持以“品.信.匠心”的价值观,潜心经营“天补”修缮品牌。随着修缮市场条件逐渐成熟,作为国内唯一一家具备专业外墙饰面及保温空鼓加固新型技术的公司,已扬帆出港。
目前,天补科技旗下已拥有上海天补材料科技有限公司、上海房屋修缮工程有限公司、南通岩艺墙体材料科技有限公司、天补墙面修缮技术研究院、东京墙面修缮技术研究所等应用单位和科研机构。公司历经十数年的专业浸染,在墙面修复技术方面先后完成了1项国家课题研究、主导和参编了7项国家或行业标准、现后获得了26项国家发明及实用新型专利,创设了16种建筑病害诊断方法和62种修缮工法;从国外转化和自主研发了75种墙面修复专用材料,其中“P.N墙面薄层原位加固修复技术”得到了日本复合补修工法研究委员会、上海建筑学研究院的技术论证,并将纳入上海市2019年最新地标《保温修缮技术标准》,此项技术的问世标志着国内墙面修缮技术领域的全面突破。

2、技术优势

?外墙保温、瓷砖饰面空鼓脱落免铲除技术
?外墙防渗抗裂技术
    国内最新的外墙修缮技术,根本上解决墙面的空鼓、脱落及裂缝渗水问题。
3. 运营模式
?各地发展加盟模式为主的天补修缮服务中心,天补总部以品牌、产品、技术标准、服务标准输出为主,支持与管理渠道伙伴在区域市场开展外墙修缮为主的统一标准的天补修缮工程服务。
?渠道支持为主,直营工程为辅

3、员工个人发展规划
1)能力培育
公司将对员工予以长期业务、技术能力的培育,并在未来计划与政府院校合作建立并推进修缮人员执业资质等级认证;

2)合作多样化
对于有意进行创业发展的员工,公司鼓励并扶持多种合作模式,提供创业合作平台;

3)持股平台
公司目前正在寻求股权改革,未来将有计划的实施员工股权激励,鼓励并扶持有能力、有贡献的员工与企业携手并进。

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