上海招聘

1.建立员工考评制度，编制、完善绩效考核制度，并经批准后实施

2.制定与执行年度、月度绩效考核计划 

3.组织进行每月的绩效考核工作 

4.对部分员工进行反馈、指导 

5.针对考核发现问题提出培训需求

6.建立公司考评体系，并逐步完善绩效考核的相关规定，执行公司的奖惩制度 

7.编制年度各部门绩效指标完成情况 

8.组织制定、完善公司的岗位说明书     

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、熟悉人事工作流程，具有一定的大型制造型企业绩效考核主导经验；

3、熟悉国家及当地的人力资源政策法规；

4、熟练使用办公软件。

上海华特企业集团股份有限公司成立于1998年1月，专业从事汽车内饰件的研发、设计、生产、制造。公司采取集团化管理，历经二十多年的发展，华特至今已建成遍布全国多个城市，拥有17家公司的集团公司。公司有良好的薪资结构体系，并为员工搭建了良好的职业发展通道。
华特集团始终专注于汽车行业，以“成为国内领军的汽车零部件集成服务商”为愿景，与上汽大众、上汽通用、上汽集团、一汽大众、长安福特等公司携手并进。华特集团主要生产产品系列有：遮阳板系列、换挡手柄线系列、气辅拉手系列、EPP系列、副仪表板加长件系列、整车隔音隔振垫系列、车用地毯复合材料系列及车身空腔隔振垫系列。
公司于2006年取得了TS16949质量体系认证证书，并于2007年12月通过了ISO014001&OHSAS18001环境职业健康安全管理体系认证。