上海招聘

岗位职责：

1.参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘、激励、人才发展等各项工作事宜；

3.与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

4.负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；

5.根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

6.负责拟定岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督。

任职要求：

1.人力资源、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2。5-7年以上相关工作经验；

3.对人力资源管理招聘模块有深入的认识，能够独立开展工作；

5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

金恪集团成立于2014年，根植于中国，围绕消费升级，深耕医、食、住、行、娱领域，整合全球先进技术和高品质 产品资源，打通产业和资本的壁垒，以金恪乡村云为乡村数据芯，形成以农旅特色小镇为核心的产业链矩阵，助推乡村产业兴旺发展，助力乡村振兴战略落地实施，铸就百年民族企业基业长青。
金恪牢牢锁定“乡村产业运营商”的精准定位，始终秉承 “社会企业践行者，产业升级推动者，金融创新引领者”的核心精神，构建出“以特色小镇产业空间做为载体，以产业投行/金融服务进行赋能，以金恪云大数据实现精准服务”的“铁三角”商业模式，并施以“产业投行+资本投行”的资本运作策略，开创出“以产兴农，以农带产、产融一体，振兴乡村”的发展理念。
金恪以投行的视觉、摆渡人的姿态、合伙人的模式，引导优质项目、优质资源、优质资本、优质人才流向金恪产业带，助推产业链整合，实现资源的优化配置，并通过与市场的联动，展开资本与产业的深度对话，依托资本的联盟，重塑产业的价值。
金恪凭借三农大数据产业链的优势，在践行“产业+资本+投行+市场”的运作模式中，科学进行产业上下游纵向并购，合理推动产业价值链横向整合，缔造“产融结合、双轮驱动、服务社会”的农旅特色小镇生态体系，走出一条以资本市场为依托，以产业融合发展为特色，以乡村数据芯为驱动力的乡村振兴之路。
在未来，金恪将继续以投行为导向，以市值管理为抓手，凭借“投行思维+产业思维”，通过大数据赋能来进行多元产业链整合，依托金融服务来盘活产业资本，借助上市公司投融资平台来做大市值，缔造出一个个幸福产业生态。

    金恪普惠财富管理股份有限公司主管运营“金恪（中国）财富管理中心 ”。公司成立于2014年，注册资金10亿元人民币，股权代码：201902 。主要经营资产管理、实业投资、投资管理、投资咨询、财务咨询等金融投资项目。立志成为国内最优秀、最专业的财富管理平台。为大众富裕人群和高净值客户定制财富规划并设立家族财富办公室，凭借集团化运营优势为客户优选理财产品，提供融资建议，实现家族财富的增值与传承。