上海招聘

1、指导、监督集团及下设分公司薪酬管理与绩效考核工作；
2、进行汽车金融行业市场调查（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）；
3、结合汽车融资租赁直营模式设计分公司薪酬等级方案；
4、拟订城市运营中心绩效考核方案（标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划）经批准后实施；
5、制定集团不同板块的激励方案，组织公司评先、评优工作；
6、定期汇总各分公司职能人员绩效考核的结果，并撰写考核分析报告；

任职要求：
1、3年以上汽车融资租赁行业人力资源工作经验；
2、本科以上学历，受过人力资源管理技术、劳动法规、管理技能开发等方面培训；
3、熟悉汽车金融直营模式薪酬设计与实施；
4、熟悉汽车金融直营模式绩效考评管理运作过程，对绩效管理有个人感悟；
5、沟通能力强，有很好的分析能力。

 
上海海盛上寿融资租赁有限公司将依托于集团内经销商、直营服务网点、集团外经销商、合作商等渠道，以大数据、物联网、智能认知、人工智能等技术创新为核心驱动力，业务涵盖汽车融资租赁服务、汽车贷款促成服务、汽车交易服务、汽车衍生服务、汽车金融科技服务等领域，长期致力于为客户提供专业、高效、安全可靠的汽车交易全价值链金融服务。