上海招聘

一。人事方面任岗位职责：

1、组织和执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话沟通，整理有效简历信息；

2、负责整个招聘进程、跟进面试结果；

3、办理各类人事手续包括员工入离职、劳动合同的签订、续签，公司内部员工档案的管理等；

4、公司规章制度及劳动纪律的监督落实，考勤统计及考勤报表的制作与提交；

5、负责员工招退工、社保及公积金的申报与缴纳事宜；

6、协助组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、员工大会组织、文体及社会公益活动的筹划与安排；

7、参与绩效考核的制定与实施；

8、做好内外部的沟通与协调，完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1、25－45岁，人力资源管理、心理学相关专业大专以上学历；

2、2年以上大型企业招聘工作经验，对现代企业人力资源管理有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立开展各个职能模块的工作；

4、擅于企业培训，有企业文化建设方面丰富经验;

5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、沟通协调能力强，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力.

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