上海招聘

该职位主要负责公司人力资源工作，包括公司人员劳资关系管理、薪资方案、绩效考核、人员招聘以及培训管理。直接向分管副总汇报，下属1人。工作地点上海市奉贤区柘林镇

1、根据公司战略目标，制定并执行人力资源部年度工作计划；
2、根据9001以及16949质量体系，执行、监督和完善公司各项人力资源管理制度及工作流程优化；组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书和各岗位培训考核机制；
3、根据公司发展需要，制订并执行人员招聘与配置计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、负责薪酬福利体系及制度建设；

5、建立并推行绩效考核体系及员工发展方案，做好员工职业生涯发展计划，制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、完善公司培训及人才培养体系，统筹员工培训及人才培养工作；

7、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，处理劳资纠纷和员工投诉；

8、其他领导交办工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、 5年以上人力资源从业经验，有制造类企业人力资源管理经验者优先；

3、 了解并实操过人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规；

4、 具有很强的人际交往能力、亲和力、协调能力和跨部门的沟通能力；

5、 自我驱动力强，抗压性佳。

工作时间：早8晚5，午休一小时，作5休2。

缤纷福利：五险一金、年终奖、带薪年假、拓展旅游、过节福利、培训学习、免费用餐、定期体检。

冉聚（上海）高新材料有限公司作为国家认定的高新技术企业，自2011年成立之初即致力于为日新月异的科技行业量身定制可靠高效的材料方案，以帮助尖端科技产品应对严苛的环境挑战。在消费电子、新能源汽车、通讯设备，公共交通、工业制造等领域，冉聚作为多家知名厂商（oppo、vivo等）的指定供应商，凭借丰富的专业经验及不懈的创新精神，服务本土企业，助力中国创造。

公司坐落于***开发区----上海化学工业区奉贤分区，与***的化工研发中心、世界知名化工企业比邻。是化工区“新材料产业基地”的重要组成部分，也是上海市奉贤区产学研合作企业和专利试点企业，并荣获“高新企业称号”。

冉聚公司具有很强的硬件实力和生产能力。公司建有2万平米厂房；现有员工80余名，其中管理人员和专业领域技术人员达30人。冉聚是国内***自主研发成功聚氨酯微孔泡棉产品的企业，现有产品类别十几种，包括上百个产品系列。年销售额超8000万。

员工关怀
冉聚自成立之初，即秉承4R人才战略。
Respect 尊重：对所有员工一视同仁，给予公平的培训、晋升和成长机会。
Rapid 速度：冉聚像一辆飞速前进的列车，载着所有员工与我们共同高速进步。
Responsibility 责任：冉聚会在薪资、工作、生活等各方面尽力帮助每一位认同冉聚价值观、勤奋敬业的员工，成就员工是我们不可推卸的责任。
Realization 实现：我们希望提供给员工的不仅仅是一份工作，而是一份实现梦想，改变世界的机会。