上海招聘

1.协助制定公司人力资源整体战略规划，在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源规划方针和运营计划；

2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和流程；

3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、提升员工的专业知识及业务能力等日常管理事宜；

4. 负责组织编写各部门职位说明书；

5. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6. 根据行业和公司发展状况，协助制定薪酬体系、激励体系并负责实施；

7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8. 协助推动公司理念及企业文化形成；

9.负责部门的日常事物管理工作，协助完成本公司员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

10.培训及管理项目人员与客户中高层精英进行沟通交流，通过提供高度专业的服务，和客户建立并保持良好的合作关系，持续地积极主动地为客户服务，有优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息；

11.完成公司安排的其他工作。

岗位要求：

1.男女不限，35岁以下，户籍不限；

2. 具有实业开拓精神、创业精神、上进心，具备运营管理能力，有团队精神；

3. 思维逻辑清晰，执行力强，对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，从事人事工作3年以上，人力资源专业毕业优先，有从事猎头顾问经验优先，愿意作为长期职业发展的目标；

4. 熟悉国家、上海市相关政策、上海市相关就业补贴等方面的法律法规及政策；

5. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题能力。

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