上海招聘

工作职责:

1、基于业务需求和人才规划，为业务提供长短期的招聘计划和方案，并带领实施，及时满足公司人力资源需求；

2、搭建公司招聘流程体系，合理使用甄选工具，确保招聘效能；

3、负责招聘渠道的开发与管理，关注行业动态，建立高效敏捷的企业人才库；

4、提升雇主品牌吸引力；

5、负责公司内部面试官队伍的搭建及管理（包括业务部门及招聘团队）。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、三年以上招聘工作经验（猎头经验加分）；

3、熟悉社招、校招流程，熟悉使用各类招聘渠道；

4、良好的的沟通协调能力，抗压性及自驱力强，乐观向上；

5、英语口语流利，可作为工作语言者加分。

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