上海招聘

岗位职责：

1、负责人力资源政策、制度、重点项目在业务部门的落地与实施，与人力资源中心共同设计人力资源解决方案，并推动各项方案在业务团队的落地；

2、加强公司企业文化建设，对员工企业文化契合度进行考核；

3、协助业务负责人进行组织架构调整、根据人才盘点与梯度搭建，提供选用预留建议；

4、从人力资源和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；

5、HRBP团队组建、管理和工作流程的持续优化。

任职要求：

1、对HRBP部门建设、工作开展和实施有自己的想法

2、熟悉人力资源管理工作内容，能深入一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

3、有工作热情，善于沟通，执行力强、强烈认同公司企业文化和价值观；

4、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力；

5、做事灵活；有悟性；逻辑思维强、情商高，能独挡一面；

6、性格开朗阳光，能给团队紧张的工作气氛带来正能量的疏导；

7、沟通善解人意，能准确了解对方的需求，清楚交流的作用；

8、事业心责任心，不计回报的付出定能获得赤诚以待的收获

公司成立于2002年，以复旦大学高分子科学系作为技术依托，主要从事功能性环保吸附材料的研发、生产和销售。“绿色环保”是公司始终坚持的原则，“科技创新”是公司永不停歇的发展引擎，在复旦大学的技术支持下，基于市场的研发是公司的核心竞争力。立足于全球市场的发展战略，公司已在北美、欧洲、澳洲、东南亚等地设有分销渠道，为公司长期的稳固发展打下坚实的基础。