上海招聘

谁说文职只能拿固定工资，

谁说文职没有提升，在国寿一切皆有可能，只要你肯努力，就能快速晋升，而且晋升也就意味着涨工资哦

岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；

2、有无经验都可以，这里会有专门的人事主管一对一的带；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

晋升空间：

人事专员-人事主管（1-3个月）-人事经理（3-6个月）-人事总监（6-12个月）每一到三个月有一次提升机会，月末提升月初执行！）

福利待遇：

1.薪酬结构:无责底薪+全勤奖+新人补贴+管理津贴+节日礼品+活动奖励+优秀员工奖+年终奖

2.工作时间:周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假；

3.公司免费提供全面而专业培训，提升员工素质与专业技能；

4.全面福利保障（疾病、意外、医疗）+独立养老金

5.公开透明晋升机制，根据个人工作能力晋升，看重个人发展潜能；

6.团队综合化全面化发展，根据员工实际情况来提供大力支持，领导采用人性化管理方式，尊重员工意愿并乐于采纳合理优质建议及时给予奖励；

7.其他福利:

a.不定期聚餐福利，节日礼品等；

b.员工生日会、企业高峰会、带薪旅游；

c.优雅明亮的办公环境：空调，wifi；24小时开水机，冰箱、微波炉、电饭煲等

欢迎有识之士加入我们，共同发展，携手成功！

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司