上海招聘

职责描述：

1. 协助公司人员招聘，拓展招聘渠道；拟定招聘流程，招聘面试标准；审核公司各部门用人申请表；与用人部门共同进行招聘作业； 

2. 协调和指导各部门的人事管理工作、根据相关的人事标准、流程及人事任命权限，建议或决定雇佣、调配或辞退本公司人员； 

3. 执行行政人事部有关员工考勤和纪律的制度规定，调查处理有关违章情况； 

4. 落实员工培训计划，组织、协调公司的培训工作；编制考核方案及评估； 

5. 根据薪酬政策同用人部门共同拟定拟聘用人员的工资和福利并报批

6. 组织安排员工活动、发放节假日员工福利；通过有效的员工沟通渠道，提高沟通效率，改善员工关系；做好员工安全和健康的教育和管理工作； 

7．会同有关部门调查处理员工申诉和劳动争议。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源或管理学相关专业，三年以上人事工作经验

2、性格开朗，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力。 

3、具有较强的沟通、协调能力，抗压能力和良好的职业道德及保密意识

 4、熟悉人力资源招聘工作，具备全面的面试技巧，熟练使用各类人才测评工具和方法； 

5、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀的人际理解能力； 

6、思维敏捷，优秀的语言表达及沟通能力、敏锐的洞察能力，亲和力好。

政一是国内领先的市场咨询机构，总部在上海，我们为企业和社会机构提供项目研究和咨询服务。我们设置了十多个研究团队，涉及国家和行业政策、金融、贸易、先进制造等多个方面，完成了近千项的专项研究与项目咨询。未来，政一将继续秉承“客观、理性、实证”的思想，不断为社会提供优质的咨询和研究成果，从而打造立足于中国的全球一流的咨询机构。