上海招聘

岗位职责：

1、根据公司战略，制定、完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；

2、编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

3、依据公司要求设计薪酬、绩效架构；

4、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式；

5、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；

6、分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进；

7、对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业毕业优先；

2.三年以上相关工作经验；

3.能独立构建公司绩效体系，懂股权激励；

4.性格开朗，有责任心，有较强的亲和力。

政一是国内领先的市场咨询机构，总部在上海，我们为企业和社会机构提供项目研究和咨询服务。我们设置了十多个研究团队，涉及国家和行业政策、金融、贸易、先进制造等多个方面，完成了近千项的专项研究与项目咨询。未来，政一将继续秉承“客观、理性、实证”的思想，不断为社会提供优质的咨询和研究成果，从而打造立足于中国的全球一流的咨询机构。