上海招聘

职责

1）全面掌握选址评估、选址开发、建店管理、规划设计、成本管理基本知识体系；

2）未来可往发展部五大职能的其中一个模块发展；

要求

1）2020应届毕业生；本科及以上学历，工程管理、成本管理等相关专业

2）较好的沟通影响能力、表达逻辑性较强 3）对数据敏感，掌握一项数据分析软件优先考虑

3）具有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应未来出差要求；

党员（含预备党员）/学生干部（含学生会主席、副主席、团委干部、班长、团支书）优先    

三年快速培养计划：总部训练营集训+理论培训+门店实践+部门内轮岗+一线部门优秀经理人带训

通过部门内定期轮岗，熟悉各部室、部门各业务模块的主要工作和技能；在各模块轮岗学习后确定专业模块

  

福利：社保公积金缴纳（实际基数）/ 带薪年假 / 年度体检 / 节假日福利 / 阶段性进修培养机制等

  

  

华润万家-上海公司

华润万家创立于1984年，35年来华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2018年华润万家全国自营门店实现销售1013亿元，自营门店总数达到3192家。

2014年华润万家与TESCO中国业务合并，这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。截止2019年2月，华润万家上海公司拥有32家大卖场，有近7,000名员工及超过500万的会员人数。