上海招聘

岗位职责：

1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标；

2、在授权范围内处理公司的日常事务和对公司重大问题及决策提供建议；

3、协助总经理室督促相关部门制定及完善公司组织结构和管理体系、业务规范和制度，使公司各项管理制度规范化、健全化、有效化；

4、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5、负责所辖部门之间的沟通协调工作，以保证所辖部门之间的工作能顺利进行；

6、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作；

7、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏；

8、完成总经理交办的其他工作任务，对总经理负责。

任职资格：

1、本市户籍，45岁以下，中共党员；

2、企业管理等相关专业本科以上学历，五年以上国企管理经验；

3、熟悉国家相关法律法规政策，具备先进的企业管理知识，具备一定的财务以及行政管理等相关知识；

4、熟悉国有企业资产经营管理政策法规及资本市场运行规则，执行力强；

5、具备出色的谈判能力、领导管理能力、良好的沟通协调能力、应急能力，能及时处理企业突发事件；

6、为人正直，忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益***化为己任。

上海南方企业（集团）公司系市供销合作社系统企业。1993年8月上海市徐汇区供销合作社在徐汇区政府的批准下建立，当时划入上海市徐汇区供销合作社的有徐汇区果品杂货公司、徐汇区土产杂品公司、徐汇区物资利用公司及上海县划交的龙华供销社。1994年6月经市体改办批准由区供销社下属企业合并成立上海南方企业（集团）公司。
集团公司在成立之初，正是原有单体公司的上升期，因而在建材、家电、食品、日用百货等领域纵深发展，以龙头产品带动了其它产品的发展，企业经营稳定。
2002年起，集团公司构筑“发展一条线，退出一条线”两线并行的新格局，即：实施体制创新与资源整合，积极发展和壮大，适应市场需求的企业是为发展；主动退出萎缩业态和微利的经营领域的企业是为退出。让有发展潜力的企业通过转制增强市场竞争力。
党的十五大召开，国企改革方向进一步明确，2003年初，在上级政府的批准下，集团公司全面改制为“上海南方企业（集团）有限公司”。集团公司经过多年的励精图治和不懈努力，总结经验教训，将市场环境与企业发展的要求相结合，从初始的传统商品零售，逐步发展成为以资本及资产运营为主的企业。
2015年起，集团公司全面实行资产一体化运营体系，通过购置、开发、改建和合作投资，集团公司再次深度转型，精炼资产运营与管理，将“细、小、散、旧、破”的零星网点进行业态优化，对大体量的优质网点进行转型升级，在资产保值的前提下，做到收益稳健增长，保持集团公司的可持续发展。
二十余年的成长，南方集团的全体职工在新时代前进的浪潮中行远自迩，勠力同心，以打造品牌化资产，提高企业经济运行质量为己任，不断发展，不断开拓，不断创新。
回眸过去，筚路蓝缕；
展望未来，宏图可期