上海招聘

1、 协助公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 协助制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、上级领导安排的其他事务。

任职资格：

1.全日制大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；

2.熟悉日常人事管理的业务流程；

3.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理方面的法律法规；

4.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识技能；

5.良好的口头表达、文字写作、沟通能力。

上海懿姿电子商务有限公司成立于2014年，系电子商务全渠道运营公司，从事快消行业的销售及运营管理。现已与日本近江蔓莎、菊星、stream、三得利、爱尔优、韩国-好丽友、丹麦-ARLA、以色列-洁米拉等众多知名品牌建立了长期稳定的合作关系。合作的商业伙伴包括天猫超市、天猫旗舰店、京东、亚马逊、苏宁易购、唯品会、拼多多等知名网络平台及服务商。

发展至今，我们分别在香港、北京、上海、哈尔滨设有分公司，员工总人数近100多余名。随着公司的日益壮大，我们倡导“不断突破，敢为人先”的精神文化，“数据说话，结果导向”的执行文化，塑造成公司的文化基础。追求不断的价值创造，为品牌及用户创造更多的价值，是公司的根本。公司所有人员基于此基础，不断实现自我，突破自我，在创造价值，服务客户的同时，也实现自身价值，获得相应的物质及精神回报。

我们的企业愿景：创立一流服务，树立一流品质，成为行业领军者。
我们的企业精神：学习沟通，团结合作，自我超越。
我们的企业宗旨：
面向客户：以客户价值为导向，合作双赢。
面对员工：构建平台，成就发展。


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