上海招聘

工作职责：

1、 建立人力资源中长期规划支持部门业务目标达成。

2、 根据人力资源中长期规划，分解各模块当年度工作计划（招聘计划、企业文化推广计划、薪酬激励计划、人才培养计划）。

3、 建立与业务发展相匹配的组织架构，职责梳理，提升效率。

4、 根据岗位特质，匹配对应渠道，内部匹配或招聘行业内部优秀人才，支持业务部门快速完成团队组建。

5、 建立人才发展通道，基于战略需求进行各类人才培养工作。

6、 建立激发员工自我驱动力的薪酬激励机制建立。

7、 企业文化的内部宣贯、氛围布置、活动组织、案例挖掘、标杆宣传。

8、负责人事、行政费用的预算监控。

9、统筹公司的人力资源、行政日常管理工作。

任职要求： 

1.零售行业人力资源管理经验，有服装行业人力资源管理经验者优先！五年以上团队管理经验； 

2.熟悉人力资源相关法律法规；

3.熟练掌握办公软件的使用；

4.沟通能力强； 

零到七是与顾客携手同行的健康企业每日乳业的子公司。与追求顾客健康和幸福为理念的每日乳业一样，也是保护婴幼儿童生活方式的企业。自创立以来，以差别化的设计和商品力，优秀的顾客服务，为发展成为专业婴幼儿童用品公司做出了不懈努力。今后，零到七将依靠不断的投资和革新，加强市场领导力和竞争力，成为走出韩国进军世界的跨国企业。

allo&lugh2007年进入中国，深受中国中高端消费者的支持和喜爱。发展多年，始终站在客户、父母的立场上，针对中国0~7岁婴***需求，提供上乘的服务和优质的产品。目前重点布局百货、核心商业街、购物中心、奥莱、高端母婴渠道等200多家门店。

2019年8月，安正时尚集团与韩国零到七公司达成战略合作，为allo&lugh的发展注入强大的动能，推动其中国业务新的飞跃。