上海招聘

工作职责:

1、根据公司的发展，制定年度招聘计划，参与人力资源规划;

2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;

3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求;

4、负责招聘渠道的建立、开发及评估。

任职资格:

1. 本科及以上学历，拥有海外留学经历，流利的英语交流能力（此为必要条件）;

2. 三年以上的招聘经验，从事过互联网/电子商务招聘工作的优先考虑;

3. 熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，以及较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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