上海招聘

1.制度建设工作

建立公司人事制度和流程体系：考勤管理制度、薪资福利制度、行政管理制度（包含档案管理制度、印章管理制度、办公用品管理制度和会议管理制度）、绩效考核制度（结合业务部门的指标体系和支持部门的指标体系）和招聘管理制度

2.招聘工作

1) 制定年度招聘计划、阶段性回顾与总结；

2) 简历搜索，邀约候选人，进行***轮面试；

3) 维护招聘渠道，优化招聘流程、人事行政流程、项目相关流程；

4) 对集团各分公司进行月/年度离职分析，依据离职状况与招聘计划进行招聘成本分析；

离职管理及劳资纠纷等人事相关工作；

3. 绩效考核工作

1) 绩效考核工作及人资主管的考核工作；

2) 工资、绩效奖金（月度、季度）、销售提成等得整理与审核；

3) 人事相关其他工作。

任职要求

1、从事人力资源工作5年以上

2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、很强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；做事严谨，能承受较大的工作压力

7、 可以接受偶尔出差。

保泰（上海）电子商务有限责任有限公司是深圳仁众集团旗下以保险为业务核心，以互联网为技术核心的电子商务运营商。公司成立于2018年4月，注册资本金1000万，其业务涵盖互联网保险业务运营、互联网积分业务运营、大数据业务运营、传统车险电话销售业务运营等。