上海招聘

职责描述：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业；
2、有地产行业相关工作经验，具有大型文旅项目或公司经验优先；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具备优秀的洞察力、沟通协调能力，较强的责任心、执行能力和抗压能力。

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