上海招聘

协助上级制定和管理公司的整体商品战略，包括：商品策略开发、季后营销研究/调查、产品培训及维护。

1.    协助上级制定品类战略，包括评估品类绩效、新产品绩效、品类角色和操作定义；

2.    执行季后分析，回顾所有渠道的历史销售数据，包括整体品类，通过对产品性能的分析，及时衡量，监督和修改品类策略、及策略过程；

3.    通过对产品性能的分析，从销售、利润和投资回报率的角度，进行定期的产品类别评估（整体和子部门级别）；

4.    通过产品性能分析，制定价格计划，降价计划和门店产品促销计划；

5.    定期进店、市调和客户，了解市场的销售趋势。有意愿通过新媒体渠道了解更多产品趋势；

6.    进行市场吸引力分析通过产品分类（例如：颜色、尺寸、趋势等）；

7.    竞争对手基准分析（例如，价格、款式编号、分类程度、顾客回购率、门店形式和门店服务）；

8.    保持对竞争对手的产品培训技巧或培训方法的了解；

9.    目标消费者分析（例如，购买因素分析，偏好）；

10. 协助上级组织价格会议为产品的分配和分类，以确保销售团队新季产品的特点；

11. 负责组织内外部产品培训，指导产品销售，争取订货会的成功举办；

12. 通过有效的培训让客户了解Lee Cooper产品的要点，并于客户沟通发布产品的商品计划；

13. 与销售团队和客户保持沟通，努力让他们了解我们的商品。

14. 负责产品及样衣的维护。

任职资格Experience/Education Required

1.    本科及以上相关学历；

2.    至少3-5年零售和服装工作经验；

3.    中英文流利书写及口语能力，懂日语者优先；

4.    有与采购部、设计部、采购部协调工作的经验。熟悉成本核算原则和流程，能够创建、计划和举行发布会/介绍会。

5.    熟练使用MS Office（Word & Excel & PPT）

个人特性Personal Characteristics

具有有效的沟通和谈判技巧、优秀的计划和组织技巧、良好的内外沟通能力。

置禾国际贸易（上海）股份有限公司诚聘