上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展规划，进行公司的人力资源规划，协助人力资源总监，建立人力资源管理系统；

2. 制定公司月度、季度及年度招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，

3. 负责公司整套人事运行流程，包括但不仅限于入职、离职、外籍员工证件办理等；

4. 组织制定公司KPI绩效管理与考核体系、绩效评价制度，并负责实施监督、控制各项计划的实施；

5. 负责公司工资计算及发放，每月配合财务部门进行人员费用预算统计；

6. 擅长人事数据分析，并向公司高层决策者提供有关提人力资源出改进建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

7. 熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业尤佳；

2. 5年以上工作经验，有服装行业等零售行业经验；

3. 系统掌握人力资源管理理论知识，精通人力资源管理各大模块的工作；

4. 工作认真负责，具有良好的职业素养。

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