上海招聘

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 

2、制定和组织制定适合于本企业的人事管理政策并推进和督促其执行；

 3、组织和参与公司的人力资源总体规划，并组织制定相关政策；        

4、组织并实施企业培训相关政策，为员工创造学习、深造的机会；

5、制定绩效考核政策并组织绩效考核；

6、组织对员工的基本素质业务能力的测评并根据结果制定相关培训政策组织实施；

7、负责行政相关工作；

7、完成公司领导交办的各项工作任务。 

任职要求：

1、8年以上相关工作经验，5年以上团队管理经验；2000人以上劳动密集型企业，人力资源管理出身；

2、人力资源管理或企业管理相关专业,统招大专及以上学历；

3、熟悉人力资源培训、绩效、招聘、薪酬等规定和流程，；

4、对现代人力资源管理各个模块均有较丰富的经验，能指导各个职能模块的工作；

5、具备出色的执行能力，主动性强，能够在强压力下保持良好的计划性、实施执行的能力及良好的工作推进能力。

6、工作态度积极、责任心强、认真、细致，良好的人际关系处理能力。

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