上海招聘

1) 建立长效沟通机制，打造健康险员工共同的价值观，推进员工多触点管理 ，推动荣誉评优工作开展，有效激励员工，协助人员管理变革推动；
2) 推动完善人力资源制度建设，夯实员工基础平台管理，关注员工行为规范、透过现象挖掘本质，为管理决策提供依据；
3) 数字化分析员工行为：运用大数据手段，建立员工数据体系，分析观察员工行为，实时发布考勤分析、在岗人员结构、离职等多元化员工行为信息，为管理层经营策略提供数据支持；
4) 负责日常员工关系事项处理，主动发现存在问题，并提供专业解决方案；
5) 领导安排的其他工作。
任职资格：1.全日制本科以上学历，人力资源、心理学、法学相关专业者优先；
2.1-3年相关工作经验；
3.善于沟通和关系处理，熟悉劳动法律法规；
4.良好的逻辑思维能力、规划能力，对数据有较强敏感性，工作严谨高效。

    平安健康保险股份有限公司（以下简称“平安健康险”）是中国平安旗下的专业健康保险公司，2005年于上海正式成立。
    作为集团“大医疗健康”战略下重要保险支付方之一，致力于为客户提供创新的健康险产品和差异化的健康管理服务。近年来，平安健康险业务定位持续下沉至大众客户，截至2020年底已积累3800万用户，累计服务客户2700万人。
    未来，公司将以“为14亿中国人民家庭健康幸福生活而奋斗”为使命，践行“保险+服务”、“服务+保险”的双循环战略，打造多维度、“家族式”产品保障体系，深耕智慧运营及线上经营模式，为广大人民群众提供涵盖健康生活、就医服务、康复护理等方面的更加专业、便捷、有温度的一站式健康解决方案。