上海招聘

岗位职责：
1、 人力资源规划：协助人力总监制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
2、 招聘与配置：组织制定实施完成月度，季度，年度招聘计划，实现有效招聘目标，为各部门选拔合适人才；
3、 绩效管理：充分了解公司绩效目标、工作内容及内部流程，帮助各部门完成绩效目标，并不断完善绩效管理体系；
4、 薪酬福利管理：负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、 制度与流程管理：根据公司的情况，制定或完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；同时，根据公司要求，执行各项人力资源政策及相关项目，完善人事工作标准及流程；
6、 企业文化：负责企业文化案例的收集与提炼，企业文化的宣讲与考试；企业文化活动的组织
7、 培训与发展：负责组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
8、 员工关系管理：关键员工的入职面谈及月度跟进，及时处理公司管理过程中的人力资源问题
9、 其它事项：完成人力总监临时交办的各项工作任务；

任职资格：
1、3 年以上服装零售行业人事同等岗位工作经验。
2、熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、熟悉人力资源6大模块，至少精通2个模块以上；熟悉招聘和培训。
4、有计划性和实施执行的能力；有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5、本岗位大小休。

     上海别出心裁服饰有限公司是一家集：设计研发、生产制作、销售服务为一体的综合型服装企业。公司成立之初，秉承着对中国民族文化和传统文化的喜爱和传承，将手绘、刺绣、盘扣等中式元素融入到现代设计中去。公司成立至今已经赢得大批有一定的文化素养和社会阅历，对中国传统文化有深度认同，对自然自信的生活方式和态度有深度感悟的人群的认可和钟爱。