上海招聘

岗位职责：
1、编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；
2、制定薪酬调整方案，监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系；
3、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；
4、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案。
任职要求：
1、本科学历及以上，5年以上薪酬绩效相关工作经验；
2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、领导力测评和发展；
3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通考核工具和方法；
4、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

上海九和堂中医药集团有限公司是由广州王老吉药业股份有限公司、广州潘高寿药业股份有限公司、广州陈李济药厂有限公司、广州敬修堂药业有限公司、广州中一药业有限公司、广州奇星药厂有限公司、千骥资本等共同出资组建的，九和堂始创于1933年， 其名“九”源自典籍《周易》“阳爻为九”，含吉利和至高无上之意；而“和”谙和中益气、和气生财之意。九和联用，意寓企业的经营宗旨和对顾客的良好祝愿。九和堂以***“中华老字号”的商誉品牌，以医养服务、药品批发与连锁零售、养生保健品一体化的经营优势，新型医药电子商务平台的领先导入，享誉沪上、名扬海外。

 公司在历年上海市、区两级“文明单位”基础上续写新的成就。2006年至今连续三届荣膺“上海名牌服务”企业；2009年公司自主品牌“北冬虫夏草”获得首届“上海市民信得过”健康产品称号；2011年国家商务部授予“中华老字号”企业；2011年上海市总工会命名为“模范职工之家”。同年1月被评为“诚信创建企业”。连续五年蝉联“销售真牌真品、保护知识产权”示范单位；先后荣获了“上海市精神文明单位”、“静安区文明单位”、“全国和谐商业企业”、“中华老字号传承创新先进单位”、“五星诚信企业”以及老字号年份的认定证书。

 公司采取医养服务、供应链体系、养生保健品、电子商务“四位一体”的推进方式，互为促进，互为补充，以有品质、有疗效的医疗服务为先锋，塑造口碑及用户的信任度，倍加珍惜企业品牌，践行先哲古训，为传承灿烂的中华医药文化，提高国人健康而竭尽全力！