上海招聘

1. 带领SIS部门团队开展各项工作，并根据公司要求对所辖地区销售系统和销售模式运作进行管理

2. 根据公司整体经营策略制定年度目标，协助销售团队分解各项月度销售任务目标，并提供管理工具协助各项指标的完成，规范销售流程，对目标达成负有管理责任。并对所辖区域范围内的销售系统、模式执行、人员培训、BUDDY执行、模式安装&运作维护、健康检查等项目健康发展负有责任

3. 严格执行公司各项管理制度，对所辖区域销售系统和销售模式执行运作负有监控职责，对分管的模式，在熟悉了解的基础上，对其在安装中的问题、执行中的问题能及时发现并予以调整（模式方案）予以纠正

4. 主动从各模式横向比较的数据分析中发现问题，提出解决方案。对所辖地区的销量潜力的挖掘，及采用何种方式挖掘（如销售模式的制定、价格监管、销售系统运作）应能及时地有针对性地进行运作方案的起草，并报公司，待批准后执行

5. 定期的到实际运作***线发现销售执行、销售系统模式存在的问题、机会点，提出解决方案。主动提出各种有利于销量增长的建议、方案须本着“低投入高产出”的原则，其评价的标准应体现横向比较和纵向比较的相对优势

6. 适时的制定有关于销售系统、销售模式执行的激励和考核方案，并在实践中根据变化不断改进，营造销售人员间健康的竞争氛围

7. 经常的横向比较模式费用的投入和销量回报情况，在量化分析的基础上提出解决方案和建议

8. 对于严重违反模式规定的运作情况，要求现场给予直接制止，并及时书面汇报上级，保证模式的健康性

9. 模式和费用审核在规定时间内反馈，努力钻研业务，提高管理水准，并能及时完成领导交办的工作

10. 建立完善的、科学的销售培训体系，确保各层级销售人员能够得到及时有效的培训支持

职位要求：

1. 本科及以上学历

2. 6年以上销售工作经验，3年以上快速消费品销售管理经历

3. 接受过规范的销售管理培训，具备销售培训技能

4. 表达力强，具说服力；思考全面，分析透彻；眼光长远，反应敏锐，进退有度，富有创新精神

5. 要有整体观念、团队合作精神，认真负责，具备奉献精神

6. 较强电脑操作能力，BI数据调用及整合分析能力

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