上海招聘

1、搭建公司培训体系，制定全年职能培训计划。

2、负责收集同行业培训信息资料，分析总结现有培训效果，不断优化及完善培训体系。

3、负责组织公司内的职能类培训，并对参训人员进行后期跟踪评估。

4、负责内部培训师团队的建设和日常管理。 

5、组织开发培训课程及编写培训教材，并在内部进行授课培训。 

6、设计并执行学习发展项目,牵头并落地人才储备计划。

职位要求：

1、5年以上培训经验，其中3年以上大型快消企业培训管理与组织实施经验，熟悉培训管理的各模块，实际操作经验丰富； 

2、有清晰的培训理念，具备课程设计与开发的能力； 

3、能独立授课，具有优秀的文案撰写与口头表达能力，较强的亲和力和感染力;

4、有良好的组织、协调能力，及较强的影响力.

微信分享