上海招聘

1、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

 

2、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

 

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

 

4、 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

 

5、 配合其他部门有关工作；

 

6、 承办领导交办的其他工作

任职资格：

1、大专及以上学历，两年以上相关工作经历；

 

2、能力素质：优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；

 

3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；

 

4、耐心细致，有责任心，具有保密意识 。

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