上海招聘

1、依据企业发展战略目标，组织编制企业及各部门年度、季度、月度员工培训计划；
2、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
3、及时反馈员工的培训需求，指导员工职业生涯规划，创建适合其职业生涯发展的培训课程；
4、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责培训效果的评估分析与制订计划改进措施；
7、根据企业发展情况及部门人才需求计划，编制年度、月度人才招聘计划；
8、负责完善和执行企业的招聘管理制度，并不继修正招聘工作流程；
9、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；
10、进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；　　　　
11、负责安排初试合格人员进行复试，将合适人员推荐给相关部门面试；
12、负责对每期招聘效果进行总结、分析和跟踪；
13、所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理；　　
14、上级交办的其他工作。　

15、享受主管级待遇。　

谷登机械”成立于2002年5月，是一家专业从事非开挖机械设备研发、制造、销售和服务于一体的国家高新技术企业，主营产品为GD/GS系列水平定向钻机及配套件。作为中国建筑科学研究院机械化研究分院产业化基地，在强大专业研发团队的支持下，已自主研发5T—1200T近30多种型号的水平定向钻机，填补多项国内、外技术空白，多类产品获国家及省级机械工业科技进步奖。
    2009年8月，“谷登机械”江苏基地——江苏谷登工程机械装备有限公司投入使用。新基地拥有三个厂区，占地200多亩，环境优美，功能齐全。2011年7月，国内技术前沿的水平定向钻机自动化生产流水线在“谷登机械”建成，为生产出高品质的非开挖产品保驾护航。
    2012年，“谷登机械” 先后顺利通过“江苏省高新技术企业”认定、“重型智能化非开挖定向钻机关键技术研究及产品研制”工业支撑项目验收及成果鉴定，公司技术中心被认定为中国机械工程技术研究中心。
   “谷登机械”以“客户、团队、员工、创新、效率”为核心价值观，以“成为国际机械制造一流企业”为愿景；在“西气东输”、“川气东送”、“中俄天然气”、 “中缅油气管道”等国内外大型非开挖管线穿越工程中屡建奇功；谷登机械正通过不懈的努力，创造令客户满意的价值。