上海招聘

人事经理

岗位职责：

1、 对公司的组织架构设计和人员定编提出调整建议，提前建立人才选拔和培养机制，形成梯队；根据各部门合理需求，组织公司管理人员和一线操作员工的招聘人才和储备人才计划；

2、 制订并完善人事及行政管理制度和流程，并组织培训及监督实施；

3、 负责公司人才的选、育、任、留、退工作及工作过程中离职约谈、换岗约谈、薪酬调整等员工劳动关系以及重大突发事件处理等工作；

4、 负责公司绩效体系的建立、完善，并根据考核反馈，对现有的考核体系不断完善与迭代，推动公司各部门绩效实施的落地；

5、 根据公司和各部门的需求，,拟订公司年度和月度的培训计划，协调组织各部门员工培训，提高员工对公司的认同感，并提高综合素质；

6、 完善公司薪酬模块及薪酬管理体系，梳理、优化薪酬相关制度及流程，实施内外部薪酬调查，确定符合本公司定位的薪酬水平；

7、 帮助业务部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等；

8、 熟悉社保、公积金、工资、劳动法规等各项事项操作，合理规避用工风险，避免或减少劳动争议；

任职资格

1、 大专及以上学历，5年以上人事管理经验，

2、 持有人力资源管理师二级以上证书者优先；

3、热情正直，抗压能力强，善于沟通与协调、亲和力佳，具有较强责任心和职业操守；

4、熟悉人力资源六大模块、擅长绩效模块者佳；

5、熟悉国家及上海地区的劳动合同法相关的法律法规及政策。

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