上海招聘

1、参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；

2、协助完成薪酬政策、细则的制订和执行监督；

3、负责公司薪资核算、汇总、拆分；个税申报、工资条发放、及人工成本数据分析；

4、及时、准确的核算员工薪资，确保薪资的准时发放，做好薪酬政策的解释工作；

5、负责核定员工社会保险种类，审定各类福利项目和支出水平，及时办理社保等手续并准确缴纳各项福利；

9、负责劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷；

10、负责特殊员工个案的处理，根据管理需要和员工诉求顺利解决员工关系方面的问题。

11、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源、管理学、统计学等相关专业优先考虑；

2、具备3年以上企业薪酬工作经验，1年以上同岗位工作经历；

3、熟悉国家、地方HR相关法律法规，熟悉劳动法，熟悉社保及相关规定

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利体系管理流程

5、在薪酬福利方面有较丰富的实践经验

6、对数字敏感，熟练运用EXCEL操作软件

7、工作责任心强，工作严谨、仔细

上海巨昂投资有限公司（天使之橙）成立于2013年，是一家集农业、工业、零售三合一的全产业链平台型企业,立志于打造世界级的中国品牌，同时凭借独有的商业理念和不凡的技术开发能力，运用物联网思维，去掉所有中间环节，直接连接原料产区与用户，从而实现新鲜便捷的完美购物体验。而我们的明星产品智能现榨橙汁终端——“天使之橙”，更是全国首创了“工厂前置”的理念，还原生活“健康、新鲜”的本质。

在多项全球首创专利技术的支持下，我们一直稳居行业龙头地位，4000多台终端入驻全国176个城市及辖区，每年耗橙量逾5万吨，累计服务超过1亿人次，市场占有率更是超过了90%。

发展历程：

2012年，我们第一代现榨橙汁自动贩售终端——“五个橙子”终端的研发成功并亮相人民大会堂。2013年，上海巨昂投资有限公司成立，“五个橙子”正式进入了高速成长期。
2014年，配合上海食药监制定中国第一套为现榨橙汁自动售卖行业量身定制的卫生和品质标准，获颁全国首张“零售（自动售卖）”食品流通许可证。
2015年，全面升级的小型橙汁加工厂——“天使之橙”终端投放市场，市场份额稳居全国首位；
2016年，引进全新商业模式，提倡全民创业，开发海外市场；
2017年，引入食品溯源系统，终端投放超4000台，全面进军国际市场。每一年，我们的巨昂人都在成长的道路上越走越快，越走越坚实，那么在新的一年里，必定会书写新的篇章，让我们拭目以待。