上海招聘

岗位职责：

1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

8、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；

9、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、5年以上集团性公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；

3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

上海瑞仑智能科技有限公司，是一家致力于推动“美业+互联网”的智能科技美容平台，公司专注于美容行业的发展，集品牌连锁经营全国皮肤管理师培训认证教学，产品研发生产、轻光电仪器智能化改造、仪器销售、IT技术输出等为一体的互联网美容产业生态型企业公司于2018年初由中原证券、中天国富基金完成战略投资及千万级别的A轮融资。
   公司始终秉承着“全心全意创造美”的企业使命引领智能科技美容新模式与先进的互联网AI技术，不断地推动行业发展，凭借强大的资金实力、先进的商业模式、完善的生态体系、专业的服务体验、快时尚的消费场景，赢得广大年轻消费者的青睐。
    德玛贝尔隶属于上海瑞朵控股集团上海瑞仑智能科技有限公司，是互联网智能美容连锁品牌实践者。其创新肤质、肤色、肤龄的三维皮肤管理模式，将物理学光电仪器与皮肤科功能性护肤品结合，掀起了智能科技替代手工按摩的美容革命，让美容效果更快、操作时间更短、护理价格更优成为可能，为用户创建了”智能、科技、专业、透明“的美容消费新场景。 ”小而美、小而精、小而专“的店铺定位，将创造美业消费升级的新风口，全方位满足85...95互联网人群的美容新需求。从装修风格和环境功能区设置上更亲近消费者，更像轻奢时尚网红店而非美容院。