上海招聘

职责描述：
一、招聘培训
1、全面负责公司各岗位的招聘录用工作，逐步建立及优化公司人才梯队；
2、负责候选人薪资谈判、offer确认、入职跟踪等；
3、负责各招聘渠道（网络、猎头、线下）拓展、对接、维护等工作；
4、负责管理人事档案，建立人才储备库；
5、协助公司培训机制的建立。
二、员工关系
1、负责员工入、离、调、转手续办理；
2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
3、负责社会保险及商业保险的办理。
三、薪酬绩效
1、协助部门绩效考核体系的搭建，并督促实施考核；
2、协助考勤管理，做好考勤统计工作。
四、综合运营
1、组织公司员工聚会，做活动预算；
2、公司行政事务的执行，如办公室整理整顿，办公用品、零食采购与管理分配等。
五、其他行政事务

任职要求：
1、有3-5年人力资源管理及行政事务工作经验，本科以上学历；
2、熟悉国家相关劳务法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、熟悉企业文化建立与实际操作经验；
4、沟通协调能力优秀，能独立思考，替公司解决发展过程中的问题。

上海启林投资管理公司致力于成为国内最顶尖的量化对冲投资公司. 公司专注于量化金融的投资，运用独创的金融数学模型和系统化的风险控制，为客户带来追求绝对正收益的量化对冲组合投资方案。公司策略开发团队均毕业于国内外顶尖高校，拥有多年金融市场从业经验，既有擅长IT架构的技术大牛, 也有精于量化策略开发的策略大师。 公司拥有业内顶尖的量化策略平台和独特的策略开发模式，该平台支持商品期货、股指期货、股票单边、股票多空、股票alpha、套利等策略的开发、回测和模拟交易等功能，且稳定运行多年，至今已积累了上千个股票alpha和商品期货策略.