上海招聘

岗位职责

1、负责公司招聘渠道的信息维护工作，及招聘职位的发布、邀约、接待、面试等工作；

2、负责新员工入职手续办理、劳动/劳务合同签订、入职培训、各类制度培训等相关工作；

3、负责员工日常岗位调动、考勤、晋升降职、奖惩等工作的监督及执行；

4、负责员工日常绩效考核及新员工试用期考核之工作；

5、负责员工的招退工手续办理、五险一金的缴纳；

6、负责员工的职务任免、调配、解聘、及离退休的申请报批；

7、负责处理公司各类劳资纠纷；

8、负责组织起草、修正和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程，并监督追踪各类规章制度的执行情况；

9、负责日常会议的会前准备、会议记录整理及会后任务追踪工作；

10、负责公司快递的收发；

11、负责各类人事行政相关文件、文档等各类资料的保管及整理工作；

12、负责执行、传达、贯彻公司的各项决议；

13、负责钉钉人事行政方面的相关维护工作；

14、做好总体后勤保障工作；

15、推动企业文化建设工作，提高团队成员的荣誉感和凝聚力；

16、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格

1、大专以上学历，人力资源、心理学或行政管理等专业优先录用；

2、至少5年以上人事行政相关的管理工作经验，熟悉三大支柱，六大模块；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关政策、法律法规；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、熟练使用Office，钉钉来提升工作效率。

     上海御隆膜分离设备有限公司公司成立于2009年7月，我公司注册资本1000万元，我公司以国际先进的膜分离、膜过滤、膜浓缩技术为主导，服务于氯碱、化工、水处理等行业，致力于固液分离、料液浓缩、水处理设备及技术的研发。