上海招聘

工作职责：

1. 根据公司战略导向制订人力资源规划并予以推进；
2. 负责人力资源制度的拟定和修改，不断优化人力资源管理流程；

3、统筹管理公司人力资源各模块的工作实施；

4、向公司经营层提供人力资源支持和合理化建议；

5、推动公司人才梯队建设及变革；

6、与各职能部门对接。

任职资格：

1、985/211大学本科及以上全日制学历，人力资源相关专业；

2、英语可作为工作语言；

3、8年以上专业工作经验，3年以上管理经验；

4、公正清明，勇于担当，善于沟通，有出色的团队领导和系统规划能力；

5、高级经济师职称或高级人力资源管理师职业资格；

6、中共党员优先。

新片区公司简介：

设立中国（上海）自由贸易试验区临港新片区（以下简称新片区），是以***同志为核心的党中央总揽全局、科学决策作出的重大战略部署，是新时代彰显我国坚持全方位开放鲜明态度、主动引领经济全球化健康发展的重要举措。

依托新片区管理权限、税收政策、人才政策、产业政策、投资政策、贸易和运输政策、金融政策、信息互联政策等八大创新制度，以及投资自由、贸易自由、资金自由、国际运输自由、人员从业自由等便利，临港集团将继续当好产业发展的推动者，在集成电路、人工智能、生物医药和民用航空四大产业领域，打造“体现国家战略、体现上海优势、体现国际竞争能力”的产业集群。

上海临港新片区经济发展有限公司由临港集团全资设立，注册资本20亿元，主要参与新片区现代服务业开放区的开发建设。公司旨在对标国际***标准，提升国际竞争力，以金融贸易、医疗教育、文体会展、免税零售等领域作为核心服务业态，以数据通讯、技术服务、物流服务为配套，着力打造以核心服务为主体、基础服务为支撑的现代服务生态圈。以开放促开发，打造新的经济增长极，主动服务和融入国家重大战略，更好地服务对外开放总体战略布局。

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