上海招聘

1. 负责建立和持续完善人力资源管理制度和人力资源管理流程；
2. 制定人才招聘计划，拓展相关招聘渠道，为部门业务发展及时有效的输送人才；
3. 负责各类培训项目的组织实施，监控培训过程，评估培训效果；
4. 参与制定有效的绩效激励方案并负责落地执行；
5. 推进部门的人员团队建设，不定期组织团队活动，增进团队凝聚力；                        

    

岗位要求：    

   1. 大学本科学历，5年以上人力资源相关工作经验，有金融、互联网行业背景优先；    

   2. 在人才引进、培训发展、薪酬绩效等个模块中具备一定的理论基础及实践经验；    

   3. 良好的的工作能力和组织协调能力，能独立开展日常性事务工作；    

   4. 较强的责任心、使命感、自我驱动能力和抗压能力。

       上海浦东轮船有限公司成立于2005年5月，以经营船舶管理为主的企业。公司目前管理着十余条船舶的日常运营，船舶总运力超过40万吨载重吨。公司管理的数条杂货船，船体状况良好，载重吨均为2万吨左右。