上海招聘

工作职责：

1、根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；

2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、负责公司文化活动类年度计划拟定及实施；

4、推动公司关于培训文化活动相关的各项专题活动；

5、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；

6、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上企业培训管理及教授相关工作经验；

2、具备优秀的沟通表达能力、课程开发及教授能力；

3、有良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动力。

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