上海招聘

- 全面统筹规划公司的人力资源战略；

- 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

- 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

- 塑造、维护、发展和传播企业文化；

- 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

- 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

- 本科以上学历，人力资源管理专业，8年以上人力资源工作经历，有在创业企业的工作经验者优先；

- 熟悉现代人力资源的运作模式，对员工能力素质模型建设、绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性思考、丰富的专业理论知识以及成功的实践经验，熟悉多种人力资源测评工具；

- 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训，精通人力资源管理六大模块，有扎实的理论基础、丰富的实际操作经验，能制定解决人力资源难题的方案；

- 擅长各类中高级人才的甑别和选拔以及重大人力资源相关问题的处理，善于指导员工职业生涯规划；

- 极强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力，优秀的职业素质和团队协作精神，能够将个人发展目标融入企业发展目标中；

- 严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神，具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；执行力强；

- 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策，能适应创业企业管理风格。

绿丞实业（上海）股份有限公司，是一家新材料科技创新生态驱动器企业，与多地区政府合作提供科技服务。

      公司业务分为四大模块，绿丞材料科技，绿丞基金，绿丞科技服务和绿丞投资等四大运营主体分别定位于科学家的投资合作，高科技项目的投资孵化，区域性科技调研和服务以及新材料的产业整合。

       绿丞筛选并和优秀材料科学家合作，已与剑桥大学、上海交通大学、金属基复合材料国家重点实验室、上海应用技术大学、清华大学、浙江大学、东华大学、中科院先进技术研究院等科研院所专家教授建立合作。

     绿丞在各地建设区域化科技服务平台，以市场化运营模式辅助各地政府优化科技生态，已经和上海、淄博、丽水、连云港、兰溪、马鞍山、宁波建立产学研平台，绿丞还为江苏江阴提供科技服务支持合作，并在和多地政府洽谈合作，绿丞材料科技已获批2017年度上海市科技成果转移转化功能载体建设立项项目，2018年与清华控股全资子公司华控技术转移有限公司共同出资成立孵化器公司, 绿丞材料科技作为上海地区在技术转移领域具有突出表现的成长性机构，荣获“2018胡润上海技术转移机构新锐Top 10”。绿丞科技服务与闵行区科委、滑铁卢大学合作滑铁卢大学技术转移上海中心。


       绿丞以直接投资，基金投资或服务换股模式投资并孵化新材料高科技项目，目前已经有石墨烯、量子点、环保新型材料、废弃物高价值转化利用等领域的数十个高科技项目，孵化的企业馨科环保获批上海—英国产业创新能源与环境合作项目、杭州高烯公司与阿里巴巴等公司荣获杭州市余杭区领军型人才团队奖、居怡乐环保科技夺冠全国首届“创青春”创业实践挑战赛、浙江海富荣获舟山创新创业一等奖。投资孵化超过40个科技成果转化项目，累计金额数亿元。

 
      公司致力于新材料从零到壹的科技创新，整合全社会资源打造新材料从投资、研发、孵化、产业化的科技生态链，推动科技生态优化和变革。