上海招聘

岗位内容

1、根据公司战略规划，制定公司人力资源战略规划，并予以落地实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理专业性和规范性的制度并监督其有效执行；

3、负责人力资源整体预算的制定，监控人力资源成本费用支出；

4、负责规划和完善中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供意见和支持；

5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

6、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；

7、负责公司重要文稿的起草工作，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；

8、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；

9、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。

岗位要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2、5年以上食品及有关行业相关工作经验优先；

3、掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策法规，深入理解现代企业管理及人力资源管理

4、具备制度建设、管理流程改进提升的工作经验；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、思维敏锐，逻辑性强，外向性格，优秀的沟通能力、亲和力，善于发现人才，思想不保守，愿意创新者优先；

上海千彩食品有限公司（简称：千彩食品）成立于2012年，位于奉贤区南部的柘林镇北村路创业园区内，紧邻S4高速公路海湾收费站及上海海湾度假区。独立产房占地10亩，建筑面积近4000平方米。具备半固态复合调味料的生产资质以及生制半成品的加工资质。
千彩食品创建之初就做好了走一条具有前瞻性，复合型食品生产之路。
食品生产行业永远是朝阳行业，千彩食品作为食品生产行业中的中央厨房和具有全方位，专注为餐饮人服务的特色食品加工企业，更具有市场活力。同时，千彩食品也代表了新兴食品生产企业新型模式，为餐饮经营者规避食品安全风险，与餐饮经营者，共同管控食品安全风险，***化的减少餐饮厨房中生产环节的食品安全风险、产品品质的不稳定性；以此对人工、物料、租金、能耗、管理等多方面的费用得以控制。
千彩食品，通过不断提高产品关键环节控制点和工厂的全面管理，于2015年2月取得ISO 22000食品安全管理体系认证。
在团队建设上，千彩食品志在以坚实完善的工厂构架，在现代规范的管理体系下，运用成熟高效的资本工具走专业规范的经营道路。成立之初即集合了餐饮菜品研发、餐饮管理和食品工厂管理的众多优秀管理人才和技术人才，通过严格执行政府监管部门和千彩食品内部管理标准，高度重视食品安全和生产安全，不断培养扩大管理队伍和专业技术人才。
千彩食品人也一直秉承着-“千彩食品，让餐饮人专心做经营”的合作宗旨。利用千彩食品拥有的一拖二模式（一个千彩食品包含中央厨房和食品工厂的两种模式），能给合作伙伴开发和提供全方位、高品质产品供给服务。