上海招聘

1、负责公司人事工作规划。

2、负责制订和完善公司岗位编制，并完成与实际工作相符的岗位说明书。

3、建立招聘方案并执行，根据现有编制及公司业务发展需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划，充分满足公司用人需求。

4、对员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

5、制定绩效考核机制，组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监督和控制，完善绩效管理体系。

6、负责拟定公司薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制。

7、维护良性的劳动关系，受理并及时解决员工投诉何劳动争议事宜。

8、制定公司各项管理规章制度，并负责实施。负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

9、负责公司员工活动的策划和组织，以及年会活动的组织。

10、负责办公管理费用的控制。

11、建立公司企业文化体系，做好企业文化的宣导工作。

12、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。

任职要求：

1、35岁以下，身体健康。

2、大专以上学历，5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程。

5、具有较强的沟通协调能力和应变能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作各办公软件。

6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

7、餐饮企业工作经验优先。

上海桃思餐饮管理有限公司是一家经营新派淮扬菜的餐饮连锁企业，旗下品牌“暗恋桃花源”成立于2013年12月19日，目前上海4家门店、扬州3家门店、苏州1家门店、南京1家门店、常州1家门店。
以创意菜、融合菜为主，细致热情的服务深受顾客的喜爱，突破需要沉淀，经过多年的经验积累与市场考验，暗恋桃花源分店相继成功开业，且生意火爆，验证了我们极高的品牌效应与稳定的客源基础。我们秉承“以食为尊”的菜品研发理念，在制作精品新派淮扬菜上有独到见解，在每一款菜肴的出品上延续着创新理念及创新做法，满足广大顾客多样化的需求。
为更好的传承淮扬文化，演绎出时尚、精致、健康的精品淮扬菜，未来，我们将依托自身品牌优势，管理优势，以淮扬菜结合时尚潮流的经营理念，坚持连锁餐饮规范化的管理模式，继续精耕细作，做好发展规划，保持良好发展态势。
总结过去，放眼未来，我们已经确立了更加宏伟的发展目标:稳定长三角，面向全国，走向世界，打造国际知名品牌。