上海招聘

工作职责:

1. 总结梳理：协同公司创始人／合伙人，共同总结行业经验和趋势，梳理公司在整合营销传播上的核心理念/观点，并在此基础上开发业务方法论及核心业务产品（解决方案类、数据洞察及传播工具类、资源类等）；

2. 对外推广：将公司营销传播理念、方法论及产品针对行业及目标客户进行营销推广，包括但不限于内容输出、行业分享、主题论坛、Workshop等。

3. 对内落地：形成业务BD和项目作业中可用的各种工具和模板，协同公司合伙人一起制定资源和执行标准，通过培训分享等各种形式，推进至各个部门，并持续跟进和优化。

4. 资源整合：基于理念、方法论和产品，针对实际业务需求和机会，提出相关资源整合及开发需求，为公司资源布局提供建议，并跟进落实。包括但不限于数据类、技术工具类、媒体/KOL类等领域的资源。

任职资格:

1、丰富的营销经验：我们希望你能拥有8年以上营销传播行业的策略经验，尤其是在数字媒体传播和数据洞察分析的策略领域拥有自己独到的见解，这样你会更容易理解公司要做什么以及业务团队需要什么，并能在此基础上进行总结升华。当然，你得是真的拥有8年的行业经验，而不只是把一个经验用了很多年。

2、良好的逻辑思维：因为你需要结合自己和别人的经验／知识／资源进行总结梳理，形成可复制、易推广的趋势洞察、作业模式和创新产品，进行反向输出。

3、出色的协同能力：因为你需要和公司不同的团队（Account、创意、技术、媒介等）及外部合作团队（集团内部的其他公司和合作伙伴）进行大量的沟通协调，汲取经验和资源，了解他们的业务需求、痛点和机会。

4、出众的学习能力：因为很多领域本不在你的工作经验范围内，你需要运用公司的各种资源进行快速学习。所以，我们希望候选人***有重点大学本科以上学历或硕士学历，毕竟学历也是学习能力的一种证明。当然，如果你能用别的方法和事实向HR和面试官证明你的学习能力，我们也很乐意接受。

5、优秀的表达能力：因为你需要把你和团队的研究成果向整个公司及合作伙伴进行分享展示并推广使用，还会拥有大量在行业舞台上展示公司观点、方法、案例、产品的机会。出色的文字和口头表达能力都必不可少！

【我们是谁】
众引传播集团规模不大也就400来号人，公司遍布不广，也才沪杭两地、四家子公司；
公司成立不久也就刚到15年，公司业务不多也才刚到每年10亿。
但公司野心不小，2015年新三板上市之后，IPO上市也只能算是个近期的小目标。

旗下四家子公司，通过将创意能力与数据、技术进行有效结合，帮助客户实现GMV和品牌建设（AIPL等运营）的双KPI指标
 MGCC.IMC 致力于为客户提供“ 整合传播，有效增长 ”的全案服务；
 MGCC.Social 为品牌社交解决专家，提供Social采买全案服务；
 Data1st 为子公司是数据赋能的品牌增长顾问;提供全域数据咨询服务。
 万有引力WONE 被称为“技术与数据驱动的社交效果增长专家”，旨在打造社交效果投放中台；

老板们都很关注业绩，在这样的老板手下工作肯定有压力。但是，也有三大好处：
一是公司不勾心斗角，整天抱老板大腿没用，做出成绩是***；
二是公司没有天花板，凭本事晋升，上级不是绊脚石而是垫脚石；
三是我们疯狂的求新求变，Social，电商，数据，技术，我们从跟上，到领跑，到超前，打造全域营销解决方案；

我们这几年还投资了不少高精尖公司，和这些公司的创始人在一起探索，“复盘”“学习”是我们的关键词，只要能够跟上，你不会在行业落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。
我们以品牌生意的开疆拓土作为核心创意目标！
我们手持抖音、B站等当红社交平台的核心代理牌照，是小红书***的商业化合作伙伴，拥有阿里巴巴首批全托管服务商等认证资格。帮助金主粑粑在社交媒体和电商平台创造佳绩，实现客户品牌价值和生意销量的双增长。
我们以员工的专业跨界能力作为核心培养目标！
丰富的培训课程：“种草爆款三连”“流量七段论”“ATOM社交推广模型”…，让你学到真功夫，从“广告菜鸟”变身为“营销高手”；
完善的人才进阶体制：“MT管培生计划”“高潜人才阶梯计划”… ，带你成功上王者，从“职场新人”成长为“行业大佬”。

所以，如果你是个靠做事刷存在感的人，如果你也因为对未来好奇，正在不断的学习，那么请你往下看，并判断：我们提供的四家厂牌职位，你感不感兴趣，适合不适合？