上海招聘

1、根据大区的发展战略目标，结合公司实际情况编制公司人力资源规划；

2、执行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程规范；

3、根据年度招聘计划，及时跟进招聘进度，保证公司人员供给；

4、与相关专业院校，建立和保持良好的校招合作关系，

5、根据公司实际情况，进行人员流失率与人工效率数据的统计与分析；

6、负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助大区组织实施公司绩效考核工作；

7、协助大区制定员工薪酬，福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡；

8、建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度；

9、按照厂家要求，协助大区培训部组织员工培训，完成培训认证岗位；

10、负责公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调公司的后勤工作；

11、负责公司办公设备及用品的管理和采购，严格控制公司各项行政费用支出；

12、指导并管理下属部门及员工的日常工作。

上海永达长荣汽车销售服务有限公司是永达集团及广州商贸有限公司合资的广汽丰田汽车经销店，于2007年4月17日正式营业，它依托永达集团的管理理念及浦东汽车城的优越地理位置，新车销售及售后产值多年蝉联上海***。