上海招聘

主要任务和职责

1、协助制定公司人力资源规划及公司的年度人员招聘计划；

2、协助分析公司人力需求，预测公司需求人数，掌握公司的人员异常变化；

3、负责人员招募工作，包括筛选简历， 组织面试，安排复试，根据面试结果，确保招聘达标率90%以上；

4、负责建立应聘人才信息档案库，为公司未来发展储备人才；

5、负责简历库更新与维护；

6、配合组织制定公司年度培训计划；

7、负责公司课程的开发及课程实施；

8、负责培训需求调研，收集培训素材及撰写培训报道；

9、负责培训记录表录入存档；

10、协助其他下属单位的招聘及培训工作

 11、完成上级领导临时交办的各项工作任务                     

                           

资格和要求

1、教育：大学本科及以上

2、 专业：人力资源管理或企业管理专业

3、 经验：3年以上人力资源工作经验。熟练操作招聘配置、培训开发、绩效管理或薪酬体系设计的两个以上专业管理模块，熟悉其他相关业务模块；熟悉国家及上海市各项劳动法规，并具备实际操作经验；

4、证书资质：具备人力资源管理专业证书、驾驶证C

5、能力素质：良好的书面和口头表达能力；较强的人际交往和沟通能力；

6、外语能力：英文基本读写

7、 电脑操作：熟练使用PPT、excel和word等软件

上海新佑能源科技有限公司是一家实力雄厚、经验丰富，以能源技术以及相关配套产业为主营方向的高科技能源公司。
2012年6月，公司成立于上海，注册资金5000万元。新佑能源拥有独立的办公大楼，工作环境舒适、技术先进、软硬件设施齐全，拥有成熟优质的技术研发和工程设计团队。
2013年，新佑能源被科技主管部门认定为“高新技术企业”。
公司业务范围涉及炼油、石油化工、煤化工等多个技术领域，是国内同行业中***、***的自主知识产权、专业技术供应商之一。
新佑能源具有化工石化医药行业（炼油工程、化工工程）专业乙级设计资质和石化专业工程咨询丙级资质，同时取得了A1、A2级压力容器设计许可证和GC1、GC2级压力管道设计许可证。