上海招聘

1. 岗位名称：人事主管

l 任职要求：

(1) 本科以上学历，人力资源管理、心理学等专业；

(2) 五年以上制造业、高新技术企业或规模200人以上企业的人力资源从业经验；

(3) 熟悉人力资源管理各模块的日常操作，有人员招聘、培训、绩效考核、薪酬等模块的工作经验；

(4) 熟悉上海市有关的劳动人事法律法规和相关政策；

(5) 沟通能力强，协调能力好，工作严谨细致，有责任心，善于观察和思考；

(6) 仪表端庄，形象气质佳。

l 岗位职责：

(1) 配合总监编制、修订公司中长期人力资源规划、政策、制度及年度工作计划，组织实施并监督执行。

(2) 负责拟订或修订人力资源的各项制度和流程，并不断完善；分析公司人力资源管理和开发的体系缺陷并优化改进。

(3) 根据最新劳动法律法规政策修改和完善劳动合同文本，实施签订就业协议书、劳动合同、员工保密合同并做好档案管理。

(4) 负责每年度校招项目的执行管培生项目实施；

(5)负责绩效考核的实施、数据统计、KPI指标的制定与调整；

(6)参与过薪酬制度建设、薪酬设计工作，有薪酬核算、报税、人力成本预算经验；

(7) 负责各级培训的策划、实施、跟踪、考核和培训情况记录的存档；

(8)有员工关系管理经验，能够处理企业运行当中可能涉及的各种劳动关系处理。

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