上海招聘

岗位职责：

1、根据集团人力资源规划和经营计划，调研各部门用人需求和市场人才供给状况，编制年度招聘计划和预算，并组织实施；

2、根据年度招聘计划，独立执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

3、做好各招聘岗位的面试安排及甄选；

4、核算招聘成本，评估现有招聘渠道，分析招聘效率；

5、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；

6、建立并维护任职资格标准、人才测评工具，构建并完善测评题库；

7、做好入职人员的入职引导，参与新员工绩效评估。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，2年以上招聘经验或猎头经验，有销售类岗位招聘经验的优先；

2、良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷；

3、做事细致认真，执行力佳，有强烈的责任感及学习精神。

    比诺集团，成立于2005年，是一家以物流贸易、供应链为基础，房地产存量资产管理和金融投资为核心业务的企业集团。
    比诺集团成立十余年来，矢志不渝、初心不改，本着“尊重、创新、团结、感恩”的企业精神，通过不断创新生意模式，打造产品和服务品牌，从一家只有10人的小物流公司发展为一家企业集团，并在公司业务所涉及的行业均获得了优异的成绩。
    为更好地适应多元化企业的发展，集团围绕发展模式、组织架构、公司治理等方面进行了一系列重大改革，在并购整合、企业重组、利用资本市场等方面形成了丰富经验，在战略管理、领导力发展、财务价值创造等总部建设方面建立了适合自身特色的管理模式。
     2019年，比诺进入新的时代，集团董事会秉承“质量树品牌、人才为根本、诚信立伟业”的企业宗旨，确立了未来五年业务模式升级总体战略：以中国500强企业为目标，全面实施智能化、精细化战略，推进物流供应链、房地产存量资产管理、金融投资三大业务板块的创新建设。旨在通过上述战略的实施，努力将比诺建设成为股东创造效益、为社会创造价值、为员工创造成长空间，受大众信赖的多元化企业。