上海招聘

岗位职责：

1、统筹管理招聘团队，承担招聘团队绩效考核指标；

2、根据招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施，确保招聘任务及时完成；

3、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；

4、负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；

5、负责整个招聘进程、跟进面试结果；

6、维护人才储备库。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业；

2、有5年以上人员招聘或猎头相关的工作经验，熟悉汽车行业招聘流程优先。

3、熟悉人力资源规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5、较强的计划性和实施执行能力，良好的人际交往能力、组织协调能力，沟通能力及解决复杂问题的能力。

        上海拿森汽车电子有限公司注册于中国上海，研发中心位于浦东金桥。
        拿森是中国本土成功量产N-Booster产品公司，2018年7月和北汽新能源合作的EC3成功上市；也是本土少有的具备汽车安全等级电子产品正向开发能力的公司，全自主掌握核心技术（掌握软件、硬件、机械结构、系统集成等核心技术），具有很强的技术创新和技术迭代能力。
        拿森除了N-Booster产品以外，现已启动ESC、EPS plus、Onebox等底盘电控产品研发工作，并正在向ADAS核心功能（如AEB、ACC、LKA等）延伸；拿森立志成为国内汽车底盘电控产品龙头企业。
       公司管理实行扁平化管理，为个人提供无限的发展平台，并且提供了丰厚的福利制度。
公司福利：
缴纳五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴等。
带薪年假、节假日福利、入职及年度体检、工作服（名牌厂家）、团建活动等。
优秀核心员工享有股权激励政策，可与公司共同分享胜利成果。
作为上海高新技术企业，可享受上海市居住证落户积分政策。